Alcuni nostri lavori in quest'ambito (anche online)
Somministrazione test attitudinali, motivazionali e/o di personalità
Ridefinizione organigramma aziendale e job evaluation
Messa a punto e ridefinizione dei Valori aziendali
Gestione dei processi di change management
Definizione e costruzione di sistemi professionali
Elaborazione e costruzione modelli di competenze
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Articoli per approfondire...
Supporto e Sviluppo
FUNZIONE HR
IL BEN-ESSERE DELL'AZIENDA PARTE DALLE PERSONE
Viviamo in un'epoca di grandi cambiamenti e, mai come oggi, la funzione Risorse Umane si trova ad affrontare sfide sempre più articolate e complesse.
In questo scenario, in cui Performens nasce e si muove, spesso è necessario ridefinire processi, strutture e sistemi per gestire e sviluppare al meglio le persone nei contesti organizzativi, garantendo anche l'efficacia e la dinamicità delle performance.
Per questo, forniamo supporto alla funzione HR nei processi di change management e nella ridefinizione dei sistemi professionali.
Quando le persone percepiscono che l'azienda investe su di loro e sulla loro crescita, aumenta il senso di appartenenza e la motivazione a far bene. Rendere le persone protagoniste in azienda, consente di sviluppare un'identità condivisa, di agire i valori e veicolarli all'esterno.
