Alcuni nostri lavori in quest'ambito
Progettazione percorsi di Assessment e Development Center
Gestione dei colloqui di selezione e di feedback
(anche online)
Creazione di modelli replicabili per la selezione e la valutazione
Individuazione e sviluppo di High Potential, Talent e Key people
Costruzione ad hoc di prove e strumenti
Stesura dei profili individuali e del report di processo
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Articoli per approfondire...
Selezione e
Valutazione del Potenziale
(ASSESSMENT & DEVELOPMENT)
LA PERSONA GIUSTA AL POSTO GIUSTO
Una delle sfide che la funzione Risorse Umane si trova ad affrontare in un’azienda 4.0 è quella di cambiare prospettiva e focalizzarsi non più su cosa una persona conosce o sa fare, bensì su chi è la persona e in quale ruolo può esprimere meglio se stessa e le proprie potenzialità.
Partendo da questa prospettiva, la selezione e la valutazione del potenziale rappresentano per l’azienda servizi utili per ridisegnare efficacemente il proprio organico, poiché mirano a individuare e valorizzare le competenze delle persone all’interno di un’azienda, nel ruolo che possono ricoprire oggi o nel ruolo che potranno potenzialmente ricoprire un domani.
Per questo, progettiamo e eroghiamo servizi di selezione e valutazione del potenziale che siano coerenti con il settore, i valori, la mission e le strategie di business dei nostri clienti.
Permettere alle persone di acquisire maggiore consapevolezza rispetto a punti di forza e aree di miglioramento, consente loro di esprimere al massimo il proprio potenziale, di realizzare performance di successo e di ri-orientare i propri comportamenti per renderli più efficaci.
